为了总结2018年我县低收入工作的实施情况，布置2019年的低收入贫困地区工作，1月16日，县就业局开会2018年度低收入工作年终会议。县人社局分管领导、就业局领导班子及各股室股长、各乡镇分管领导、社保中心主任及负责管理农村劳动力移往低收入工作业务人员等40多人参与了会议。会上，就业局局长陶阳英对各乡镇2018年获得的工作成绩给与充分肯定，同时对就业局一年来低收入工作情况和低收入贫困地区效益展开了总结，并对2019年重点工作做到了特别强调和部署：一是实施农村劳动力(尤其是贫穷劳动力)移往低收入发帖注册，做台账、报表、系统三统一；二是实施低收入贫困地区政策，在县城、乡镇和易地贫困地区迁往移往点积极开展春风行动、低收入贫困地区等聘用活动；三是增大低收入贫困地区车间的建设力度，谋求各贫困村构建最少一个以上低收入贫困地区车间；四是实施国家创业优惠政策，积极开展国家创业借贷贷款和农民工创业奖调补工作；五是环绕扶贫攻坚战，重点强化易地移民迁往贫穷劳动力培训和作好贫困家庭“两后生”招收入学；六是研发好乡村公益性岗位工作，协助无法出外移往低收入的贫困家庭劳动力构建以备就地低收入。就业局各分管领导也环绕所分管业务职责和年初确认的工作目标，展开简明扼要的总结，认为工作中不存在的问题和严重不足，对未完成工作的原因展开了深入分析，明确提出了2019年工作目标和明确拒绝，并就有关低收入和创业和低收入贫困地区政策展开和理解。
最后，县人社局分管领导莫官放特别强调，各乡镇分管领导和社保中心负责人要贯彻赴任品行，扎根问题和工作目标，及时调整工作思路，侧重细节，实施措施，全力推展年度目标任务的顺利完成，全面落实2019年的低收入贫困地区工作，助力我县整县扶贫摘帽。
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